Arbetsrätt i Sverige: Hur uppsägning vid arbetsbrist fungerar enligt lagen
I Sverige regleras uppsägningstid vid arbetsbrist av en kombination av lagar, avtal och rättspraxis. För både arbetsgivare och arbetstagare är det avgörande att förstå grunderna i den svenska arbetsrätten – inte minst för att undvika onödiga konflikter. Arbetsbrist som saklig grund En uppsägning får endast ske om den är sakligt grundad. Arbetsbrist är en sådan […]